Das sind gleich mehrere Schritte: Beratungsgespräch in der BTA, Gespräch in der Agentur oder im Jobcenter, Erhalt des AVGS, Kontaktaufnahme zu einem Maßnahmeträger (BTA), Festlegung des Starttermins und Ausfüllen der Unterlagen – diese gehen zurück zum Amt, warten auf die Bewilligung durch das Amt, Start des Coachings zum vereinbarten Termin.

Nein, ein Aktivierungsgutschein kann nur bei Bildungsträgern wie der BTA einlösen, die über eine AZAV-Zertifizierung verfügen. Hier wurde noch einmal intensiv die Qualität der Coachings überprüft.

Prinzipiell kann jede/r einen AVGS erhalten, der auf Arbeitssuche ist. Ort, Dauer und Inhalte werden von der Arbeitsagentur oder vom Jobcenter festgelegt und vom Bildungsträger (BTA) umgesetzt. Dies sind die Kriterien für die Ausgabe eines AVGS:

• arbeitslos gemeldet mit Anspruch auf Arbeitslosengeld
• mind. 6-wöchige Arbeitslosigkeit in den vergangenen 3 Monaten
• bisher erfolglose Bewerbungsbemühungen
• Noch beschäftigt, aber die Kündigung wurde seitens des Arbeitgebers schon ausgesprochen.
• Anspruch auf Bürgergeld

Hochschulabsolventen, Berufsrückkehrern, Beschäftigte in Transfer- oder Auffanggesellschaften oder Selbstständige können grundsätzlich gefördert werden, die Ausstellung des Gutscheins liegt aber im Ermessen der Arbeitsvermittlung.

Das wird individuell abgesprochen. In manchen Coachings werden 20 Unterrichtseinheiten (UE) à 45 Minuten absolviert, in anderen geht es bis zu 45 UE. Die Termine werden individuell mit dem/der Coach vereinbart – online oder vor Ort, zentral in Berlin Mitte am S- und U-Bahnhof Friedrichstraße. Eine Vorgabe von den Ämtern ist es, dass zwei Termine pro Woche durchgeführt werden. Die meisten Coachings sind nach 8 – 12 Wochen erfolgreich beendet.

Wenn die Berufsfindung zu einer Belastung wird, wenn das Gefühl auftaucht, nicht gut genug zu sein oder einfach die Ahnung, dass etwas mit den Bewerbungsunterlagen nicht stimmt oder oder oder ….. Im BTA-Coaching erarbeiten Sie gemeinsam mit dem/der Coach neue Wege. Sie entscheiden, ob Sie den wissenschaftlich fundierten LINC PERSONALITY PROFILER TEST machen möchten oder ob Sie an Bewerbungsunterlagen arbeiten – Sie geben den Inhalt vor und Ihr/e Coach wird mit Ihnen Wege erarbeiten, Ihre Ziele zu finden und dann auch zu erreichen.

Bei der Auswahl der Coaches achten wir darauf, das er/sie Berufserfahrung hat, in den meisten Fällen (grad für AkademikerInnencoaching) eine akademische Ausbildung hat und sich in mindestens 150 Zeitstunden zum Coach hat weiterbilden lassen. Wir bilden im Weiterbildungsbereich der BTA selbst Coaches nach den Standards des Qualitätsrings Coaching und Beratung e.V. aus, einige unser erfahrenen Job- und Karrierecoaches haben diese Weiterbildung durchlaufen. Wichtig sind uns zudem noch ein offenes Wesen, eine klare, respektvolle Haltung anderen Menschen gegenüber und gerne auch eine hin- und wieder humorvolle Art – kurz: Bei uns arbeiten qualifizierte Coaches mit Herz!

Die Coaches, die für die BTA arbeiten, sind selten ausschließlich für uns tätig, sie haben meist noch eine Arbeitsstelle oder andere Auftraggeber – diese Vielseitigkeit zeichnet sie ja auch aus. Wenn Sie als Interessent von einem/einer bestimmten Coach betreut werden möchten, so versuchen wir, dies zu ermöglichen. Generell finden wir für Sie nach einem Kennlerngespräch den/die passende/n und zur verfügung stehende/n Coach. Die Chemie muss hier stimmen – sollten Sie feststellen, dass unser „Matching“ nicht gut war, stellen wir Ihnen direkt einen anderen Coach zur Verfügung. Meist klappt diese Zuordnung aber sehr gut!

SIE geben den Inhalt vor. Wichtig ist bei einer AZAV-Förderung, dass es um die Heranführung an den 1. Arbeitsmarkt geht. Da das Coaching höchst individuell ist, wird ganz spezifisch auf Sie eingegangen. Es wird nichts gemacht, wozu Sie nicht die Einwilligung erteilen, das Coaching findet auf Augenhöhe statt.

So unterschiedlich die Coaches und KlientInnen sind, so unterschiedlich sind die eingesetzten Methoden. Einige arbeiten gerne mit dem Inneren Team, die nächsten bevorzugen Aufstellungsarbeit oder Testverfahren, andere arbeiten ausschließlich mit Fragetechniken – lassen Sie sich überraschen! Sie werden nichts machen, was Ihnen nicht behagt. Der/die Coach macht Vorschläge für Methoden, denen Siezustimmen oder die sie auch ablehnen können. Dann wird ein anderer Weg gefunden.

Wir haben jahrelange Erfahrung im Business, speziell in der Arbeit mit AkademikerInnen und Fach- und Führungskräften. Unsere Coaches sind qualifiziert, berufserfahren und herzlich. Coaching auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich. Wir nutzen auf Wunsch den wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalysetest von LINC, hier auch den CAREER PROFILER, durch den Sie sogar ganz konkrete Jobvorschläge ausarbeiten können. Unsere Räumlichkeiten sind zentral in Berlin Mitte am s- und U-Bahnhof Friedrichstraße gelegen und hervorragend ausgestattet. Auf Wunsch geben wir leihweise Rechner für das Online-Coaching heraus und unterstützen die Nutzung mit Support. Wir legen Wert auf konkrete Ergebnisse: Am Ende des Coachings sollen Sie genauer wissen, was die nächsten Schritte sein können!

In Mitte in der Friedrichstraße 94 haben wir vier voll ausgestattete und großzügig bemessene Coachingräume zur Verfügung. Alle sind mit gemütlichem Mobiliar, aber auch mit Schreibtisch und Bürostühlen, sowie Flipcharts, Pinnwänden und Whiteboards ausgestattet. Es steht ein Rechner zur Verfügung und ein Großmonitor, sodass Sie auch zu zweit hervorragend z. B. an Bewerbungsunterlagen arbeiten können.

Generell wird bei uns über Zoom gecoached. Sie erhalten eine Einladung zu den Sitzungen direkt vom Coach. Sollten Sie keinen Rechner haben, mit dem Sie arbeiten können, stellen wir diesen leihweise für die Dauer des Coachings zur Verfügung. Sie bestätigen die Durchführung des Coachings über die Plattform Coach2Talk, einem deutschen, datenschutzkonformen Anbieter für gefördertes Coaching.

Die „Chemie“ zwischen Ihnen und dem/der Coach muss passen. Fühlen Sie sich beim Coaching nicht wohl, wird es nicht erfolgreich sein. In der Regel stellen Sie dies direkt am Anfang fest und können uns dann informieren. Wir stellen wir Ihnen in diesem Fall direkt einen anderen Coach zur Seite.

Das Coaching wird stundengenau abgerechnet, daher ist ein Abbruch immer möglich. Bei geförderten Maßnahmen muss aber noch ein Abschlussbericht an die zuständige Förderstelle geschickt werden. Diesen sehen Sie natürlich vorab ein. Bei einer Arbeitsaufnahme ist das Coaching mit dem Beginn des Arbeitsvertrages abgeschlossen.

Wenn Sie bei uns Ihren AVGS einreichen und wir alle Unterlagen fertigstellen und sie direkt ans Amt weiterreichen, können wir nach etwa 2 Wochen mit dem Coaching starten. Die Frist kommt dadurch zustande, dass wir vom Amt noch eine schriftliche Bewilligung erhalten müssen, ehe gestartet werden kann. Bei Selbstzahlenden besteht diese Frist nicht, hier kann ggf. auch sofort begonnen werden,

Im Coachingbereich bieten wir derzeit keine Gruppenmaßnahmen an. Wir möchten unsere Klienten möglichst individuell betreuen. Das Feedback unserer KlientInnen bestätigt uns hier immer wieder!

Die Dauer des Coachings und die maximale Stundenzahl werden mit der Vertragserstellung festgelegt. Es finden 2 Termine pro Woche statt, dies ist eine Vorgabe der Förderstellen. Sie finden vor Ort, aber auch gerne online statt. Diese Termine legen Sie individuell mit Ihrer/Ihrem Coach fest. Sie besprechen im Coaching, ob Sie zusätzlich Aufgaben zu Hause bewältigen können oder wollen – oft kann dies noch ein großer Faktor für den Erfolg eines Coachings sein. Wenn Sie dies aber nicht möchten oder können, ist es auch in Ordnung.

Wir bieten in der BTA ein ExistenzgründerInnencoaching an, das mit einem AVGS gefördert werden kann und das ist ebenso individuell wie unsere „normalen“ Coachings. In diesen Coachings geht es um Ihren Businessplan, um Finanzplanung, Marketing oder auch um rechtliche Grundlagen, kurz: Um alles, was Sie benötigen, um Ihren Gründungswunsch erfolgreich umsetzen zu können.

Die Gültigkeitsdauer steht auf dem Gutschein und ist befristet – meist muss in einem Zeitraum von 3 Wochen bis zu 2 Monaten gestartet werden.

WWir möchten, dass Sie die zwei Termine in der Woche so vereinbaren können, dass es für Sie passt. Sie sprechen sie individuell mit Ihrem/Ihrer Coach ab. Wir nehmen auch gerne die Möglichkeit des Online-Coachings wahr, hiermit sind Sie zeitlich flexibler und ortsunabhängig. In den meisten Fällen haben Sie 2 Termine à 1,5 Zeitstunden wöchentlich über einen Zeitraum von 6 – 12 Wochen.

Da wir sowohl vor Ort als auch online coachen, sind wir auf ein Online-Tool zur Dokumentation der Anwesenheit umgestiegen: Sie signieren nach jeder Coachingeinheit bei Coach2Talk digital und bestätigen damit die Durchführung. Coach2Talk ist ein deutscher, datenschutzkonformer Anbieter für geförderte Coachings. Die Unterschriftenliste wird zum Abschluss des Coachings an die fördernde Behörde weitergeleitet.

WWir haben unterschiedliche Maßnahmen: 962/44/22 = Karrierecoaching bis zu 45 Unterrichtseinheiten 962/73/22 = AkademikerInnencoaching bis zu 20 Unterrichtseinheiten 962/43/22 = ExistenzgründerInnencoaching bis zu 45 Unterrichtseinheiten

Ein AVGS ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (nach § 45 Abs. 1 . 1 Nr. 1 SGB III), inhaltlich geht es hier um die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Dieser Gutschein wird von der Arbeitsagentur, dem Jobcenter, Berufsgenossenschaften oder Rententräger ausgestellt. Für Selbstzahler erstellen wir gerne ein individuelles Angebt.

Alles, was im Coaching zwischen Ihnen und dem/der Coach besprochen wird, bleibt unter Ihnen. Allerdings muss zum Abschluss des Coachings ein Bericht für die Arbeitsvermittlung erstellt werden. Diesen erhält jeder Klient/jede Klientin vorab zu sehen. Auch die Anwesenheitslisten müssen weitergeleitet werden, für Jobcenter ist dies monatlich der Fall.

Die LINC Academy ist eine Ausgründung der Universität Lüneburg und bietet wirtschaftspsychologisch fundierte Weiterbildung und Persönlichkeitsanalyse an. Wir nutzen diesen umfangreichen Test, um herauszufinden, wo Ihre Stärken liegen und wie Sie diese im Berufsleben einsetzen können. Etwas weiter geht der LINC CAREER PROFILER TEST – hier erhalten Sie sogar konkrete Vorschläge für berufliche Tätigkeitsfelder, die dann im Coaching eine Gesprächsgrundlage bilden können.

Wird ein Coachingtermin innerhalb von 24 Stunden vor der angesetzten Zeit abgesagt, wird die Einheit in Rechnung gestellt. Wenn Sie erkranken, übermitteln Sie uns bitte eine Kopie Ihrer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Wir versuchen, die Einheiten dann zu absolvieren, wenn Sie wieder fit sind.

Generell ist vom Amt kein Urlaub während eines Coachings vorgesehen. Sollten Sie dennoch vorhaben, währenddessen zu verreisen, so benötigen wir für die Zeit eine Bestätigung der zuständigen Agentur / des Jobcenters, um hier offiziell eine Pause einlegen zu können.

Nachdem die Vertragsunterlagen ans Amt übermittelt worden sind, erhalten Sie als KlientIn und auch wir als Bildungsträger eine Bewilligung. Wir sind verpflichtet, monatliche Anwesenheitslisten weiterzuleiten. Bei Abschluss des Coachings wird vom/von der Coach ein Abschlussbericht erstellt. Bevor der abgeschickt wird, werden Sie diesen lesen können. Was sonst im Coaching besprochen wird, ist vertraulich, auch wenn der/die Coach jedem Termin eine „Überschrift“ zuordnen wird (z. B. „biographisches Interview“ / „Potentialanalyse“ / „Lebenslauferstellung“).

Cochings in englischer Sprache sind kein Problem. Ebenso können wir derzeit Coachings auf polnisch anbieten. Sprechen Sie uns bei anderen Wünschen gerne an!

Selbstverständlich – dies ist ja mit unser Kerngeschäft. Egal ob es um Leadershipthemen, Gehaltsverhandlungen, Resilienz oder Streitigkeiten in Teams geht – unsere Coaches unterstützen Sie! Da Sie in der Regel dann in einem Beschäftigungsverhältnis sind, kann das Coaching über eine individuelle Vereinbarung / als Selbstzahlercoaching durchgeführt werden. Sprechen Sie uns an!